Akta Pemotongan Gaji Pekerja

Jika anda seorang pekerja asing yang sah penggajiannya di negara ini anda juga dilindungi oleh akta kerja 1955.

Akta pemotongan gaji pekerja. Di sabah dan sarawak pula terdapat ordinan yang. Employment law di malaysia. Akta majlis perundangan gaji negara 2011 akta 732 10 1 perintah. Menurut akta kerja 1955 tiada penolakan gaji hanya terpakai kepada pekerja yang bergaji.

Pekerja memohon pemotongan dan diluluskan oleh ketua pengarah buruh. Adalah menjadi suatu lumrah hidup manusia bahawa kita bekerja untuk mencari rezeki. Akta standard minimum perumahan dan kemudahan pekerja 1990 akta 446 muat turun. Rezeki yang diperolehi biasanya dalam bentuk makanan barangan atau dalam zaman ini lebih berbentuk wang atau upah gaji.

Kita juga akan mempertimbangkan permohonan majikan. Akta agensi pekerjaan swasta 1981 akta 246 muat turun. Hal ini merujuk kepada situasi apabila majikan terlebih membayar gaji dan hanya 3 bulan potongan gaji sahaja dibenarkan. Akta kanak kanak dan orang muda pekerjaan 1966 akta 350 muat turun.

Ganti gaji kepada pekerja. Akta akta sekatan kerja 1968 akta 353 muat turun. Penolakan di dalam dana skim apa apa faedah yang dibuat untuk pekerja. Kesan akibat pemotongan gaji pekerja amat besar.

Namun sehingga hari ini masih tiada undang undang atau polisi untuk membenarkan penolakan gaji berlaku. Seperti yang diterangkan akta yang mengawalselia faedah faedah pekerja adalah akta kerja 1955. Pekerja yang dilindungi di bawah akta kerja 1955 ialah semua pekerja yang menerima gaji tidak melebihi rm2 000 00 sebulan dan juga semua pekerja manual tanpa had gaji. Apabila membicarakan tentang undang undang buruh atau pekerjaan employment law di malaysia pastinya ramai yang terfikir mengenai akta kerja 1955 ia sememangnya satu perundangan buruh yang amat penting yang menyediakan satu rangka kerja undang undang yang menyeluruh meliputi soal pembayaran gaji pekerja hari rehat cuti umum penamatan kontrak kerja dan sebagainya.